RICERCA E SELEZIONE

Lo studio per il tramite del dott Massimiliano Nesci, quale delegato della Fondazione Consulenti per il Lavoro, propone un servizio di ricerca e selezione del personale che si distingue per avere un’impronta economica-gestionale essendo finalizzata, principalmente, alla ricerca di candidati che possano permettere una ottimizzazione del costo del lavoro che l’azienda sostiene almeno nella fase iniziale. Il processo di selezione, che parte da un primo incontro conoscitivo con l’azienda cliente necessario per conoscere le sue esigenze, prevede una serie di procedure interne che
sono di seguito schematizzate:

– analisi dei costi sostenibili per l’inserimento della nuova risorsa in azienda;
– ricerca delle migliori soluzioni contrattuali per ottimizzare i costi retributivi e contributivi per il tramite di    esoneri e/o contratti di inserimento;
– pubblicazione e gestione dell’annuncio su banca dati e sui principali network;
– screening dei curricula;
– incontri conoscitivi presso il nostro Studio Professionale;
– dopo una prima attività di scrematura, assistenza nelle successiva fase di colloqui presso l’azienda cliente.

Durante tutte le fasi di ricerca e selezione, l’azienda cliente viene costantemente aggiornata sull’andamento della selezione ricevendo, in tempo reale, brevi e sintetiche schede descrittive di ogni candidato che verrà ritenuto coerente al profilo professionale ricercato. Il processo di ricerca e selezione, per il tramite dei nostri consulenti, si conclude con unaassistenza precontrattuale e supportando l’azienda cliente fino all’inserimento della risorsa scelta.